¿Cuánto gana un carabinero en Chile?

Cuánto gana un carabinero en Chile

Hablar del sueldo de un carabinero en Chile es como intentar resolver un rompecabezas con múltiples piezas: salario base, asignaciones, bonos y beneficios que varían según rango, antigüedad y hasta la ubicación geográfica. Pero no te preocupes, aquí desglosaremos cada componente con precisión, respaldados por datos oficiales y testimonios de expertos. Porque cuando se trata de remuneraciones, los detalles importan.


La estructura salarial de Carabineros: Más que un sueldo base

Los carabineros, como funcionarios públicos, tienen una remuneración compuesta por múltiples elementos. Según el Portal de Transparencia de Carabineros de Chile, el salario base es solo el punto de partida. A este se suman asignaciones por peligrosidad, horas extras, y beneficios como educación y salud.

Componentes clave del sueldo:

  • Sueldo base: Determinado por el grado jerárquico.
  • Asignación de frontera: Para quienes trabajan en zonas extremas.
  • Bono de riesgo: Compensa labores de alto peligro.
  • Horas extraordinarias: Pagos adicionales por turnos extendidos.

Un cabo segundo, por ejemplo, parte con un sueldo base cercano a los $800.000 líquidos, pero con asignaciones, puede superar el $1.200.000 mensuales.


Tabla comparativa de sueldos por rango (2024)

RangoSueldo base líquido (aproximado)Asignaciones comunesTotal estimado (mensual)
Carabinero (inicial)$700.000Bono de riesgo, horas extras$900.000 – $1.100.000
Cabo Segundo$800.000Asignación frontera, turnos$1.200.000 – $1.400.000
Suboficial Mayor$1.300.000Bonos por antigüedad$1.600.000 – $1.800.000
Oficial (Capitán)$1.800.000Asignación de mando$2.200.000 – $2.500.000

Fuente: Portal de Transparencia de Carabineros, actualizado a marzo de 2024.


Factores que impactan en el salario: No todos ganan lo mismo

1. Zona geográfica

Trabajar en Aysén o Magallanes no es lo mismo que hacerlo en Santiago. La asignación de frontera (entre $80.000 y $150.000 mensuales) compensa las condiciones adversas de regiones extremas. Este beneficio está regulado por el Decreto Ley 2.868 y se aplica en 15 comunas del país.

2. Horas extras y turnos

Un carabinero puede acumular hasta 16 horas extras al mes, cada una pagada con un recargo del 50% sobre el valor hora ordinaria. Si un oficial gana $8.000 por hora, una hora extra le sumará $12.000. En períodos de alta demanda, como fiestas patrias, estos montos pueden dispararse.

3. Antigüedad y ascensos

Cada año de servicio suma un bono de antigüedad equivalente al 1,5% del sueldo base. Tras una década, un carabinero podría recibir $120.000 adicionales si su base es $800.000. Los ascensos, por su parte, incrementan el sueldo base entre un 10% y 20%, según el rango.


Beneficios no monetarios: Lo que el dinero no refleja

Más allá del sueldo líquido, los carabineros acceden a ventajas que muchos trabajadores envidiarían:

  • Salud gratuita: Atención en Hospital de Carabineros para el funcionario y su familia.
  • Educación: Becas completas para hijos en colegios institucionales.
  • Vivienda: Acceso a créditos hipotecarios con tasas preferenciales.
  • Pensión: Jubilación a los 30 años de servicio, con hasta un 70% del sueldo activo.

Como explica Juan Torres, suboficial retirado con 25 años de servicio:

«El sueldo es importante, pero la estabilidad a largo plazo —especialmente la pensión— es lo que muchos valoramos. Saber que tu familia está cubierta en salud y educación alivia gran parte del estrés financiero».


¿Cómo se compara con otros trabajos en Chile?

Según la Encuesta Sueldos y Salarios 2023 del INE, el ingreso promedio de un chileno es de $620.000 líquidos. Un carabinero de rango inicial, incluso sin asignaciones, supera esta cifra. Sin embargo, el comparar sueldos no es tan simple:

  • Riesgo físico: El 27% de los carabineros reportan haber sufrido lesiones en servicio, según un estudio de la Universidad de Chile.
  • Horarios irregulares: Turnos nocturnos, fines de semana y días festivos son la norma.

En palabras de la economista laboral María Fernández:

«Equiparar el sueldo de un carabinero con otros empleos públicos ignora variables críticas como el desgaste emocional y el riesgo vital. Es como comparar manzanas con naranjas».


Deducciones: Lo que resta al sueldo líquido

El sueldo bruto de un carabinero no llega íntegro a su cuenta. Las principales deducciones incluyen:

  • AFP: 10% para pensión.
  • Fonasa: 7% para salud (a menos que elija isapre).
  • Impuesto a la Renta: Depende de tramos. Por ejemplo, un capitán que gana $2.500.000 brutos paga cerca de $150.000 mensuales.

Ejemplo práctico:
Un cabo primero con $1.300.000 brutos:

  • AFP: $130.000
  • Salud: $91.000
  • Impuestos: $45.000
  • Líquido final: $1.034.000

Aumentos recientes y proyecciones

En enero de 2024, el gobierno anunció un reajuste salarial del 4,5% para Carabineros, como parte del Presupuesto Nacional. Este ajuste busca compensar la inflación acumulada (7,4% en 2023) y equiparar los sueldos con otros cuerpos policiales internacionales.

Además, desde 2022, los carabineros reciben un bono anual de $400.000 por capacitación en derechos humanos, una medida impulsada tras las recomendaciones de organismos internacionales.


Preguntas frecuentes

¿Cuánto gana un carabinero recién ingresado?
Tras la academia, el sueldo líquido parte en $700.000, pero con bonos por turnos y ubicación, puede alcanzar $900.000 en el primer año.

¿Hay diferencias entre hombres y mujeres?
No. La institución aplica igualdad salarial desde 2015, conforme a la Ley 20.348.

¿Qué beneficios se pierden al jubilarse?
La salud gratuita se mantiene, pero créditos y becas educativas solo aplican durante el servicio activo.


Más que números

Calcular el sueldo de un carabinero no se reduce a sumar y restar. Detrás de cada cifra hay historias de madrugadas en patrullajes, familias que esperan en casa y decisiones que implican riesgo constante. Como sociedad, comprender su remuneración es también valorar su rol en la seguridad pública.

By José Alvarez Vásquez

Abogado experto en Administración Pública, Asesora a Municipalidades en respuestas de informes de la Contraloría, reparos, procedimiento de calificaciones, sumarios administrativos, contratación pública.